English version first / La version française suit

The Canadian Mental Health Association – Champlain East is a community-based agency providing community support services to persons living with mental illness and concurrent disorders. Our Branch has been designated under the French Language Services Act since 1991 and is committed to providing services in both official languages (French and English).

 

CMHA Champlain-East is an equal-opportunity employer and is committed to having a workforce that reflects the diversity of the communities within which we work. As such, we encourage applications from bilingual candidates as we are engaged in offering services in both French and English, persons with disabilities, members of visible minorities, First Nations, Inuit, and Metis people, people of all sexual orientations and genders, and others who may contribute to the diversity of our staff. Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required. Applicants need to make their needs known in advance.

 

MENTAL HEALTH PROMOTER

PURPOSE OF THE POSITION:        To initiate, coordinate and/or deliver mental health promotion activities that foster positive attitudes toward mental illness, support mental health and well-being, and reduce the risk of mental health challenges.

 

 

ACCOUNTABILITY:                          Program Manager – Education and Volunteers

 

QUALIFICATIONS:

 

Requirements:

• Post-secondary education in psychology, social sciences, health promotion, or a related field; or an equivalent combination of education and experience.
• Minimum of two (2) years of experience developing and delivering presentations to the public
• Strong knowledge and understanding of mental health and addictions
• Familiarity with recovery-oriented philosophy and awareness of the needs of equity-deserving populations
• Knowledge of learning styles and delivery methods
• Knowledge of the social services and/or health field, including local community resources
• Experience in fundraising and marketing or promotion of programs and services is considered an asset

 

Language:

• Proficiency in both official languages, a requirement as per the Branch’s French Language Designation Plan

 

Skills, Knowledge and Abilities:

• Strong organizational, planning, coordination, and time‑management skills.
• Ability to work independently and collaboratively as part of a team.
• Ability to interact tactfully and effectively with a diverse range of individuals and groups, internally and externally.
• Proficiency in Microsoft Office applications, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.
• Demonstrated initiative and willingness to learn new skills.
• Demonstrated ability to maintain professional boundaries, engage in appropriate emotional regulation, and avoid dual relationships with clients and volunteers.
• Commitment to reasonable self‑care strategies that support a healthy work‑life balance.
• Strong problem‑solving and decision‑making skills.
• Valid Canadian driver’s licence and access to a vehicle.
• Ability to work flexible hours, including occasional evenings and weekends.

 

RESPONSIBILITIES OF THE POSITION:

 

Program Delivery

• Act as the primary contact for mental health promotion activities within the Branch.
• Organize and deliver Branch‑approved, evidence‑based workshops for students, community organizations, volunteer groups, professionals, and local businesses.
• Connect workshop participants with appropriate services and resources, as required.
• Provide support and supervision to Branch volunteers involved in mental health promotion activities.
• Plan and participate in special events and awareness campaigns, including Mental Health Week, World Suicide Prevention Day, and Mental Illness Awareness Week.
• Ensure compliance, where applicable, with Instructor and Sub‑License Trainer Agreements (e.g., Living Works programs, Mental Health First Aid, Living Life to the Full).
• May be assigned a lead role in specific mental health promotion areas or initiatives, based on organizational needs

 

Public Information and Promotion

• Coordinate and support media engagement to provide accurate mental health information to the public through articles, resource materials, workshops, and events.
• In collaboration with the Administrative Team, contribute mental health promotion content for the Branch’s social media platforms.

 

Community Relations and Advocacy

• Collaborate with community agencies and services to coordinate consistent mental health promotion messaging and materials.
• Positively represent the Branch through participation in inter‑agency committees, initiatives, and informal networking with community partners.

 

Administrative Responsibilities

• Prepare and submit timely reports as requested by the Manager.
• Collect and enter data required for program monitoring and evaluation.
• Make recommendations regarding the purchase of mental health promotion materials.

 

Fundraising and Sustainability

• Participate in program sustainability initiatives, including fundraising and special events, as directed.
• Support fundraising activities and related duties in accordance with agency direction.
• Assist, in collaboration with management, in marketing and fee discussions related to mental health promotion and training services, where applicable.

 

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Version française

L’Association canadienne pour la santé mentale, Champlain Est, est un organisme communautaire voué à la prestation de services de soutien communautaire aux personnes vivant avec une maladie mentale et des troubles concomitants.  Notre filiale est un organisme désigné en vertu de la Loi sur les services en français depuis 1991 et s’engage à fournir des services dans les deux langues officielles (français et anglais).

 

L'ACSM Champlain-Est est un employeur à opportunités égales et s'engage à avoir un effectif qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles nous travaillons. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes bilingues, puisque nous sommes engagés à offrir des services en français et en anglais, de personnes handicapées, de membres de minorités visibles, de membres des Premières nations, d'Inuits et de Métis, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversité de notre personnel. Les accommodements seront fournis au besoin tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent nous aviser de leurs besoins à l’avance.

AGENT(E) DE PROMOTION DE LA SANTÉ MENTALE

OBJECTIF DU POSTE:                     Initier, coordonner et/ou offrir des activités de promotion de la santé mentale visant à favoriser des attitudes positives à l’égard de la maladie mentale, à soutenir la santé mentale et le bien‑être, et à réduire les risques de problèmes de santé mentale.

 

RESPONSABILITÉ:                          Gestionnaire des programmes – Éducation et bénévoles

 

COMPÉTENCES:

 

Exigences:

• Études postsecondaires en psychologie, en sciences sociales, en promotion de la santé ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le développement et l’animation de présentations destinées au public
• Solide connaissance et compréhension de la santé mentale et des dépendances
• Connaissance de la philosophie axée sur le rétablissement et compréhension des besoins des populations en quête d’équité
• Connaissance des styles d’apprentissage et des méthodes de prestation
• Connaissance du secteur des services sociaux et/ou de la santé, y compris des ressources communautaires locales
• Une expérience en collecte de fonds ainsi qu’en marketing ou en promotion de programmes et de services est considérée comme un atout

 

Langue:

• Maîtrise des deux langues officielles, exigence conforme au Plan de désignation en matière de services en français de l’agence.

 

Compétences, connaissances et habiletés:

• Solides compétences en organisation, planification, coordination et gestion du temps
• Capacité de travailler de façon autonome et collaborative au sein d’une équipe
• Capacité d’interagir avec tact et efficacité auprès d’un large éventail de personnes et de groupes, tant à l’interne qu’à l’externe
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, incluant Outlook, Word, Excel et PowerPoint
• Sens de l’initiative démontré et volonté d’acquérir de nouvelles compétences
• Capacité démontrée à maintenir des limites professionnelles, à faire preuve d’une régulation émotionnelle appropriée et à éviter les relations multiples avec les clients et les bénévoles
• Engagement envers des stratégies raisonnables d’autosoins favorisant un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décisions
• Permis de conduire canadien valide et accès à un véhicule
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, incluant occasionnellement des soirées et des fins de semaine

 

RESPONSABILITÉS DU POSTE:

 

Prestation des programmes

• Agir en tant que personne-ressource pour les activités de promotion de la santé mentale au sein de l’agence
• Organiser et offrir des ateliers approuvés par l’agence et fondés sur des données probantes à l’intention des élèves, des organismes communautaires, des groupes de bénévoles, des professionnels et des entreprises locales
• Mettre les participants aux ateliers en lien avec les services et ressources appropriés, au besoin
• Offrir du soutien et de la supervision aux bénévoles de l’agences impliqués dans les activités de promotion de la santé mentale
• Planifier et participer à des événements spéciaux et à des campagnes de sensibilisation, notamment la Semaine de la santé mentale, la Journée mondiale de prévention du suicide et la Semaines de sensibilisation aux maladies mentales
• Veiller au respect, le cas échéant, des ententes liées aux formateurs et aux sous-licences  (p.ex. programmes Living Works, Premiers soins en santé mentale, Vivre pleinement sa vie)
• Peut se voir confier un rôle de leader dans certains domaines ou initiatives de promotion de la santé mentale, selon les besoins organisationnels

 

Information et promotion auprès du public

• Coordonner et soutenir les relations avec les médias afin de diffuser au public de l’information exacte sur la santé mentale par l’entremise d’articles, de documents de référence, d’ateliers et d’événements
• En collaboration avec l’équipe administrative, contribuer au contenu de promotion de la santé mentale destiné aux plateformes de médias sociaux de l’agence

 

Relations communautaires et défense des intérêts

• Collaborer avec les organismes et services communautaires afin d’assurer la cohérence des messages et du matériel de promotion de la santé mentale
• Représenter positivement la succursale par la participation à des comités interorganismes, des initiatives conjointes et des activités de réseautage informel avec les partenaires communautaires

 

Responsabilités administratives

• Préparer et soumettre des rapports en temps opportun, selon les demandes de la gestionnaire
• Recueillir et saisir les données requises pour le suivi et l’évaluation des programmes
• Formuler des recommandations concernant l’achat de matériel de promotion de la santé mentale

 

Collecte de fonds et pérennité

• Participer aux initiatives visant la pérennité des programmes, y compris les activités de collecte de fonds et les événements spéciaux, selon les directives
• Appuyer les activités de collecte de fonds et les tâches connexes, conformément aux orientations de l’organisme
• Contribuer, en collaboration avec la direction, aux discussions liées au marketing et à l’établissement des frais pour les services de promotion de la santé mentale et de formation, le cas échéant